Arbeiten im Verbundkrankenhaus

Arbeiten im Verbundkrankenhaus Bernkastel/Wittlich

Zum Verbundkrankenhaus Bernkastel/Wittlich gehören das Cusanus Krankenhaus in Bernkastel-Kues und das St. Elisabeth Krankenhaus in Wittlich.

Das Verbundkrankenhaus Bernkastel/Wittlich ist als Schwerpunktkrankenhaus ausgewiesen und verfügt über 540 Planbetten im stationären und teilstationären Bereich. An beiden Standorten werden in 13 Hauptfachrichtungen, 3 Belegabteilungen sowie mehreren medizinischen Zentren jährlich rund 22.000 stationäre und 57.000 ambulante Patienten versorgt.

Das Leistungsspektrum umfasst die umfassende Grund- und Regelversorgung sowie spezialisierte medizinische Angebote. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen trägt dazu bei, den wachsenden Anforderungen der Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum gerecht zu werden. Ergänzend zur bodengebundenen Notfallversorgung ist am Standort Wittlich die ADAC-Luftrettungsstation Christoph 10 stationiert.

Wir bieten unseren Mitarbeitern (m/w/d):

Hohe Vergütung (AVR) und betriebliche Zusatzversorgung (KZVK),
Weihnachts- und Urlaubsgeld,
Auswahl an Arbeitszeitmodellen
Dienstrad mit Bikeleasing-Service
Einführungstage für neue Mitarbeiter
Jährliche Personalentwicklungsgespräche
Großes Angebot berufsbegleitender Fort- und Weiterbildungen, Fachqualifizierungen etc.
Moderne medizintechnische Ausstattung, die ein effizientes Arbeiten ermöglicht
Jobsicherheit und gute Karriereperspektiven
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten z. B. Rückenschule, Kinästhetik, Gesundheitstage, Yoga, Wellnesstage etc.
attraktives Angebot der Ferienbetreuung (Sommerfreizeit) für Kinder bis 12 Jahren
Preisnachlässe beim Personalverkauf
Kostenfreie Parkplätze
Auszubildende erhalten auf Wunsch und nach Verfügbarkeit die Möglichkeit, ein Zimmer im Wohnheim auf dem Klinikgelände anzumieten
gemeinsame Aktivitäten wie: Wallfahrten, Sommerfeste, Konzerte in der Klinik etc.
Kostenloses Wasser

Das Verbundkrankenhaus hat zwei Krankenhausstandorte: das Cusanus Krankenhaus in Bernkastel-Kues an der Mosel sowie das St. Elisabeth Krankenhaus in Wittlich in der Vulkaneifel-Region. Beide Standorte liegen rund 20 Kilometer voneinander entfernt und sind jeweils in landschaftlich unterschiedliche Regionen eingebettet.

Bernkastel-Kues und Wittlich befinden sich im Herzen Europas und in unmittelbarer Nähe zu den Grenzen von Belgien, den Niederlanden und Luxemburg. Dank guter Verkehrsanbindungen sind die Nachbarländer schnell erreichbar. Eine zusätzliche Stärke ist die gute Anbindung über die Flughäfen Frankfurt-Hahn und Luxemburg, die beide Standorte gut erreichbar machen.

Die Moselregion und die Vulkaneifel bieten vielfältige Möglichkeiten zur Erholung und Freizeitgestaltung und sind zugleich attraktive Lebens- und Arbeitsräume. Für Bewerber und neue Mitarbeiter ist auch die Infrastruktur vor Ort ein Plus: In beiden Regionen gibt es ein breites Angebot an Schulen, Kindergärten sowie weiteren Einrichtungen des täglichen Bedarfs.

Wenn Sie neu in die Region ziehen, unterstützen wir Sie bei Bedarf auch bei organisatorischen Fragen – zum Beispiel mit Hinweisen und Kontakten rund um die Wohnungssuche und das Ankommen vor Ort.

Unsere Vielfalt erstreckt sich über eine Vielzahl von Dimensionen, darunter ethnische Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexuelle Orientierung, Behinderung, sozioökonomischer Status, kultureller Hintergrund und nicht zuletzt die Zugehörigkeit zu unterschiedlichen Berufsgruppen. Jeder von uns bringt einzigartige Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten mit, die uns als Team und als Organisation stärken. Die Vielfalt unserer Dienstgemeinschaft ist eine Quelle der Inspiration und Innovation. Durch den Austausch von Ideen und die Anerkennung verschiedener Standpunkte können wir kreative Lösungen entwickeln, die die Bedürfnisse unserer Gemeinschaft reflektieren und darauf reagieren.
Wir möchten unsere individuellen Unterschiede fördern und eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen, in der sich jeder von uns willkommen und wertgeschätzt fühlen kann. Indem wir unsere Vielfalt feiern und aktiv fördern, stärken wir nicht nur unsere Organisation, sondern auch die Qualität unserer Leistungen und Fürsorge, die wir den Menschen bieten.

Das Leitbild unseres Trägers, der ctt lebt in unserer täglichen Arbeit. Für uns ist es Ausdruck unserer Ziele und Ideale sowie ein Maßstab unserer Tätigkeit.

Auszug aus dem Leitbild der ctt:

Unser Menschenbild
Bei der Erfüllung unserer Aufgaben lassen wir uns vom biblischen Menschenbild leiten: Der Mensch ist Geschöpf Gottes. Er verdankt Gott sein Dasein und ist ihm verantwortlich. Er lebt in der Geschichte. Er bewegt sich in einer Welt, die sich ständig verändert. Zu seinem Leben gehört auch die Erfahrung von Schwäche, Krankheit und Tod. Und der Mensch ist Ebenbild Gottes. Ihm ist eine Freiheit gegeben, in der er in eigener Verantwortung über sich und sein Tun bestimmt. Er ist berufen und befähigt, die Welt und ihre Geschichte mitzugestalten und, wo dies nicht möglich ist, geduldig zu ertragen. In allem wird er von der liebenden Gegenwart Gottes begleitet. Aus der biblischen Beschreibung des Menschen als Geschöpf und Ebenbild Gottes ergibt sich der Grundsatz für unser gesamtes Wirken: Die Würde und Einzigartigkeit ist gottgegebenes Merkmal aller Menschen, der Patienten und Bewohner, der Mitarbeitenden und aller Partner. Sie zu achten und zu fördern ist oberstes Gebot.

Unser Auftrag
Menschen, die zu uns kommen, befinden sich in einer besonderen Lebenssituation. Wichtig ist uns eine ganzheitliche Betreuung, die dem Bedürfnis der uns Anvertrauten nach Zuwendung, Akzeptanz und Geborgenheit gerecht wird. Deshalb respektieren wir die Persönlichkeitsrechte des Einzelnen in jeder Situation, insbesondere das Recht auf Information, Privatsphäre und Datenschutz. Die berechtigten Anliegen der Angehörigen respektieren wir. Wir haben Geduld, zeigen, wo es nötig ist, aber auch Grenzen auf. Wir nehmen uns Zeit, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Patienten und Bewohner wiederherzustellen, zu fördern und zu erhalten. Wir helfen Menschen, Alter, Krankheit oder Behinderung auch als Chance zu persönlicher Weiterentwicklung zu begreifen.

Unabhängig von Volkszugehörigkeit, Religion, Geschlecht, gesellschaftlichem Ansehen, Einkommen und Alter achten wir die Menschen. Niemanden weisen wir ab, der unserer Hilfe bedarf. Sterbenden gilt unsere besondere Achtsamkeit. Zum Angebot unserer Einrichtungen gehören die konfessionelle Seelsorge und eine christlich geprägte Unternehmenskultur. Die Religionsausübung und die religiöse Betreuung von Menschen nichtchristlicher Religionen ermöglichen wir.

Die Anwendung medizinischer und pflegerischer Verfahren orientiert sich an ihrer Notwendigkeit und am Willen des Patienten bzw. des Bewohners. Wir akzeptieren die Entscheidung des Patienten bzw. des Bewohners oder seines gesetzlichen Vertreters, auch dann, wenn sie sich gegen die von uns vorgeschlagene Maßnahme richtet. Bei entscheidungsunfähigen Patienten und Bewohnern orientieren wir uns am geltenden Recht. Vorrangig gelten in allen Bereichen unseres Unternehmens die Prinzipien einer christlichen Ethik. Zur kontinuierlichen Verbesserung ihrer Angebote setzen unsere Einrichtungen ein werteorientiertes, systematisches Qualitätsmanagement ein, das alle Ebenen einbezieht.